Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Tochterunternehmen RöHrs Industrieanlagen GmbH in Soltau Monteure (m/w/d).

Monteur (m/w/d)

Ihre Aufgaben

selbstständige Durchführung von Reparaturen und Revisionen auf z.B. Spannplattenwerken, Zement-, Kalk- und Kraftwerken, Müllverbrennungsanlagen, Gießereien oder auch in der Filtertechnik im deutschlandweiten Einsatz
Durchführung von Schlosser- und Schweißarbeiten in Einzel- und Teameinsätzen

Ihre Qualifikationen

abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Kenntnisse im Umgang mit Konstruktionszeichnungen
selbständiges, flexibles Arbeiten und ein verantwortungsvoller Umgang mit Werkstoffen, Rohmaterialen und Arbeitsmitteln
Führerschein Klasse B
Reisebereitschaft für bundesweite Montageeinsätze

Wir bieten

überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - HoT)
Schichtzulagen
Weihnachts- und Urlaubsgeld
„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
Dienstrad
regelmäßige Mitarbeiterevents
gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung!

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Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.